游戏简介
我是院长是一款医院模拟经营手游。在游戏中玩家将扮演一位医院院长，从招聘医生开始为医院扩大规模，处理医院内发生的突发事件制定经营策略。医生的招聘有三种模式，前中期可以尽量用名校招聘，积攒人才，，社会招聘的医生性价比很高，医院经营尽量不要越级经营，这样所花费的成本和收入不匹配，会导致医院经营失败，喜欢挑战的玩家快来从零开始把自己经营的医院打造成世界一流医院吧。
我是院长游戏内容介绍
游戏中的科室分为五档，等级越高接诊病人越多、疾病难度越大。医生通过社会招聘、名校招聘、猎头招聘三种渠道获取，学历影响职称考试通过率，临床职称决定治愈率，教学职称影响科研成功率。运营中需应对各种随机事件，处理方式直接影响声望与收支。对模拟经营手游感兴趣的玩家不容错过~
我是院长游戏攻略
1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。
2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。
3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。
4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。
5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。
我是院长游戏特色
1、采用文字驱动的模拟经营，界面简洁信息密度高，不依赖画面靠数据做决策
2、游戏中的三种招聘渠道各有优劣，社会招聘性价比高
3、医生双职称体系，临床职称影响治愈率，教学职称影响科研成功率
4、科室五级递进加科研系统，科研成功永久提升治愈率
我是院长游戏亮点
1、随机事件类型丰富，医闹、灾害、会诊等考验应变
2、月度经营报表驱动资源分配，需匹配病人量与工作强度
3、每年评级机制明确，从丙到甲有清晰目标线，节奏感强
4、单机放置为主，支持后台运行，碎片时间可玩
我是院长游戏测评
在游戏中玩家前期靠名校招聘攒博士，中期转社会招聘刷副教授，后期靠主任医师撑治愈率，套路明确但执行需要耐心。不足之处在于画面纯文字、音乐单一，中后期重复感较强。整体是一款逻辑扎实的放置经营游戏。
游戏信息
- 当前版本： v923
- 游戏语言： 中文
- 游戏大小：78.42MB
- 游戏类型：模拟经营
- 游戏包名：com.xj.xxpy
- 游戏md5：f6235046e6a28d8852ae091794f7898a
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